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企業(yè)背景:
2016年上半年,培訓(xùn)學(xué)院高層團(tuán)隊(duì)集體離職,團(tuán)隊(duì)處于崩潰邊緣,整個(gè)企業(yè)至6月底,僅完成全年業(yè)績(jī)10%。
過(guò)程:
為了打造團(tuán)隊(duì),從2013年開(kāi)始,李總已引入教練技術(shù)、國(guó)學(xué)文化、團(tuán)隊(duì)拓展等來(lái)提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),但沒(méi)有任何效果,業(yè)績(jī)也沒(méi)有任何起色,隨后因緣巧合找到達(dá)標(biāo)總裁商學(xué)院,柳陽(yáng)鴻老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入智通公司進(jìn)行調(diào)研,找到智通公司存在的問(wèn)題,與智通公司中高層開(kāi)會(huì)后,就改個(gè)事宜達(dá)成一致,遂幫助智通公司展開(kāi)了一系列的改革事項(xiàng),并幫助智通公司建立了可行且適用的管理系統(tǒng),讓智通公司重回盈利軌道,公司發(fā)展蒸蒸日上。
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