當(dāng)下新興的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷受到人們喜愛起來，愈來愈多的創(chuàng)業(yè)者也看到此商機(jī)而競相選擇一家可靠的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)營，這就導(dǎo)致了各個(gè)企業(yè)科技園旁邊出現(xiàn)許多大同小異的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、連鎖加盟店如雨后春筍出現(xiàn)。但作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人該如何在眾多的品牌商家中辨別出可靠的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌呢?
1、依據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)知名度
辨別企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可靠性首先可以依據(jù)其商家品牌的知名度和在市場上各大企業(yè)員工口中的評價(jià)情況進(jìn)行確定。若是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備良好的培訓(xùn)質(zhì)量、且培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn)豐富，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)全面，其場地制定和課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新性好等，那么自然是能夠在眾多的家中口中形成眾口相傳的好口碑，并不斷的提升自身的知名度，成為熱門的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌。
2、依據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用
辨別企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣也可以直接通過其培訓(xùn)費(fèi)用情況進(jìn)行辨別。由于不同的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌提供的培訓(xùn)課程、內(nèi)容服務(wù)等有差異，這自然也就意味其培訓(xùn)價(jià)格也是有所差異。若是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅會提供獨(dú)家定制的培訓(xùn)課程，且提供餐飲、住宿等服務(wù)，那么機(jī)構(gòu)自然是要更多的成本投入，這就意味員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)自然是價(jià)格也是與之對應(yīng)。所以對于培訓(xùn)價(jià)格，人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)該對不同企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)價(jià)格進(jìn)行關(guān)注，確定其具體培訓(xùn)內(nèi)容情況并匹配到合適的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3、依據(jù)培訓(xùn)教師資質(zhì)
企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)的目的是明確，一般來說都包含有促進(jìn)部門間感情，提供團(tuán)隊(duì)精神等內(nèi)容。故而企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)計(jì)也要圍繞這一主題方能夠呈現(xiàn)較好的效果，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程需要有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的老師才能很好的與學(xué)院們交流學(xué)習(xí)，培訓(xùn)教師們要對眾多的學(xué)科都有所涉略，如心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)已經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)等。培訓(xùn)教師資質(zhì)眾多、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富自然才能夠給學(xué)員們良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體驗(yàn)。
可見，判斷哪個(gè)公司的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較可靠性是通過它的知名度、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)講師資質(zhì)幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)關(guān)注與了解，但是對于企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣不是僅僅通過要點(diǎn)便能夠得出準(zhǔn)確的結(jié)論的，而是需要大家對多個(gè)品牌多方面的要點(diǎn)進(jìn)行深入的了解與關(guān)注，細(xì)致的對比方可確定出企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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